People & Culture Manager – Ein Job mit Fokus auf den Menschen

Wieder mal hatte ich eine spannende Persönlichkeit im Gespräch.

Im Gespräch mit Christiane Englert

Mit Christiane Englert, People & Culture Managerin bei der Firma cyber-Wear GmbH habe ich mich über Ihren Job und den Aufbau einer Unternehmenskultur unterhalten.

Mit einem Klick auf das Foto kommst du direkt zum Interview.

Du liest lieber? Dann schau mal hier, da habe ich das Interview mit Christiane in einen Blogartikel mit eingebunden: Unternehmenskultur entwickeln - Mitarbeiter binden

Wichtige Takeaways:

• Führung bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch Freiraum für Mitarbeitende, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

• Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und beeinflusst den Erfolg des Unternehmens.

• Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert nicht nur, die Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden zu identifizieren, sondern auch die Bereitschaft, Vielfalt zuzulassen.

Lass dich mitreißen von Christianes Begeisterung für ihren Job bei Cyberware und die Menschen.

Schon in den ersten Minuten unseres Gesprächs wird klar, dass Christiane (vor)lebt, wovon sie spricht: Der Mensch steht für sie im Mittelpunkt.